실업급여 받으면서 알바 될까요?

실업급여 받으면서 아르바이트, 정말 가능할까요?

실업급여를 받으며 다음 일자리를 찾고 있을 때, 가끔 예상치 못한 지출이 생기거나 생활비가 빠듯하게 느껴질 때가 있습니다. 이럴 때 ‘짧게라도 아르바이트를 하면 어떨까?’ 하는 고민, 한번쯤 해보셨을 거예요. 실업급여는 사실 다음 일자리를 찾는 동안 생계에 대한 걱정을 덜어주고 구직 활동에 집중하도록 돕는 좋은 제도인데요, 그렇다면 이 기간에 아르바이트를 하는 건 괜찮은 걸까요? 많은 분들이 궁금해하시는 부분이죠.

결론부터 말씀드리면, 규정만 잘 지키면 실업급여 수급 중 아르바이트는 가능합니다. 저도 처음에는 ‘혹시 문제가 될까?’ 싶어 알아보기도 했었거든요. 중요한 건 정해진 규칙을 정확히 알고 지키는 거예요. 무턱대고 일을 했다가는 오히려 실업급여 수급에 문제가 생길 수도 있으니까요.

실업급여 받으면서 아르바이트, 어떤 조건이 필요할까요?

실업급여를 받으면서도 일을 할 수 있지만, 몇 가지 기준을 충족해야 합니다. 이는 고용보험법에 명시된 내용으로, ‘취업으로 보지 않는 근로’에 해당하는 경우에만 실업급여 수급 자격이 유지될 수 있습니다. 그럼 구체적으로 어떤 조건들을 확인해야 할까요?

핵심 조건은 바로 이것입니다.

구분	기준
근무 계약 기간	3개월 미만의 근로 계약
근무 시간	한 달(월) 60시간 미만 근무
소득 금액	한 달(월) 80만원 이하 소득 발생

이 세 가지 조건을 모두 만족하는 단기 아르바이트라면, 원칙적으로 실업급여를 받으면서 병행할 수 있습니다. 예를 들어, 하루 몇 시간씩 짧게 일하거나 한두 달 정도 계약하는 일들이 여기에 해당될 수 있겠죠. 하지만 이 기준을 조금이라도 넘어서는 경우에는 실업급여 수급 자격에 영향을 줄 수 있으니, 꼭 확인하셔야 합니다.

아르바이트 했다면 꼭 신고해야 하나요?

네, 실업급여 수급 중 아르바이트를 했다면 그 사실을 반드시 고용센터에 신고해야 합니다. 이게 정말 중요한 부분인데요. 만약 아르바이트를 하고도 신고하지 않으면 ‘부정수급’으로 간주되어 받았던 실업급여를 모두 돌려내야 할 뿐만 아니라 추가 징수, 심지어는 법적인 처벌까지 받을 수 있습니다.

신고는 보통 실업인정일 때 합니다. 실업인정 신청서에 근로 사실이 있는지 체크하고, 있다면 구체적인 내용을 기재해서 제출하면 돼요. 이렇게 정직하게 신고하면, 일한 날만큼의 실업급여는 지급되지 않거나 혹은 일한 시간이나 소득에 따라 일부 감액될 수는 있지만, 나머지 기간에 대한 실업급여는 문제없이 계속 받을 수 있습니다. 이게 바로 실업급여 수급 중 아르바이트를 하면서도 불안하지 않게 지내는 방법이죠. 신고 과정 자체가 복잡하지 않으니, 숨기지 말고 꼭 알리시는 게 좋습니다.

많은 분들이 재취업 활동과 병행하며 실업급여 수급 중 아르바이트를 통해 조금이나마 경제적인 도움을 받는 것으로 알고 있습니다. 단기 근로는 생계에 보탬이 될 수도 있고, 새로운 분야를 경험해보거나 잠시 쉬었던 감을 유지하는 데 도움이 될 수도 있거든요. 하지만 실업급여의 원래 목적이 적극적인 구직 활동을 지원하는 것임을 잊지 말고, 아르바이트 때문에 정작 중요한 재취업 준비 시간을 빼앗기지 않도록 균형을 잘 잡는 것이 중요합니다.

마무리하며: 실업급여와 아르바이트, 현명하게 활용하기

결론적으로, 실업급여 수급 중 아르바이트는 불가능한 일이 아닙니다. 하지만 정해진 기간, 시간, 소득 기준을 반드시 지켜야 하고, 무엇보다 근로 사실을 숨김없이 신고하는 것이 핵심입니다. 이 원칙만 잘 따른다면, 실업급여를 받으면서도 필요에 따라 단기 아르바이트를 병행하며 조금 더 안정적으로 다음 일자리를 찾기 위한 시간을 보낼 수 있습니다.

생계 걱정을 덜고 재취업에 성공하기 위한 디딤돌로서 실업급여를 활용하시되, 만약 아르바이트를 하게 된다면 반드시 관련 규정을 다시 한번 확인하고 꼼꼼하게 신고하셔서 불이익을 받는 일이 없으시기를 바랍니다. 현명하게 관리한다면 실업급여 수급 중 아르바이트가 오히려 구직 기간에 도움이 될 수도 있을 거예요.

자주 묻는 질문